För dig som vill påverka din arbetsplats – på riktigt
Sveriges Medarbetare är ett fackförbund för dig som vill ha inflytande över dina villkor där du arbetar. Vi tecknar kollektivavtal som skapar trygghet och struktur – men låter innehållet utvecklas lokalt, av dig och dina kollegor tillsammans med arbetsgivaren.
Hos oss formas villkoren där de ska fungera: på arbetsplatsen.
Sveriges Medarbetare är partipolitiskt och ideologiskt obundet. Medlem hos oss kan du bli om du är anställd på en arbetsplats som har kollektivavtal med Sveriges Medarbetare eller avser att teckna kollektivavtal med oss. Vi finns till för att tillvarata medlemmarnas intresse rörande anställnings- och lönevillkor och förhållande i övrigt till arbetsgivaren vilket sker genom ingåendet av bindande kollektivavtal på arbetsplatsen.
Våra värderingar och principer
Sveriges Medarbetare är partipolitiskt och ideologiskt obundet. Förbundet ska tillvarata sina medlemmars intresse oaktat deras politiska, ideologiska eller religiösa övertygelse. Den svenska modellen bygger på en samverkan och ömsesidig respekt mellan arbetsgivare och arbetstagare. Förbundet ska därför verka för att upprätthålla en god relation till de arbetsgivare som tecknat kollektivavtal med förbundet. Förbundets beslut ska grunda sig i principen om arbetsplatsens bästa, vilket innebär att individens intressen kan få stå tillbaka för medarbetarnas kollektiva intressen på arbetsplatsen. Sveriges Medarbetare är partipolitiskt och ideologiskt obundet. Förbundet ska tillvarata sina medlemmars intressen oaktat deras politiska, ideologiska eller religiösa övertygelse. Förbundet tar ställning för och erkänner de mänskliga rättigheterna som följer av FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna, FN:s barnkonvention och Europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna. Förbundet tar avstånd från alla former av kränkningar, diskriminering, våld och hot om våld.
Så här fungerar det
Som medlem i Sveriges Medarbetare omfattas du av ett kollektivavtal som tecknas mellan förbundet och din arbetsgivare. Kollektivavtalet skapar en stabil grund med tydliga ramar för villkor som lön, arbetstid och arbetsmiljö.
Det som särskiljer vår modell är att villkoren inte enbart bestäms centralt – utan utvecklas lokalt på din arbetsplats. Som medlem förväntas du därför bidra till dialogen och vara med och forma hur villkoren faktiskt ska fungera i praktiken, tillsammans med dina kollegor och arbetsgivaren.
En viktig del i detta arbete är att bilda en lokal klubb på arbetsplatsen. Den lokala klubben är medlemmarnas gemensamma organisering och fungerar som en struktur för dialog, samverkan och vid behov förhandling med arbetsgivaren. Det är genom klubben ni skapar inflytande, lyfter frågor och driver utveckling av era villkor.
Eventuella oenigheter eller frågor som rör din anställning hanteras i första hand lokalt, genom dialog och överläggningar mellan medarbetare och arbetsgivare. Finns en lokal klubb sker detta strukturerat genom den. Om ni inte når en lösning kan det lokala ombudet ta frågan vidare och få stöd från förbundet.
Medlemskapet är kostnadsfritt och utan uppsägningstid. Det innebär att tröskeln att vara med är låg, men modellen bygger samtidigt på att du som medlem är aktiv och bidrar till helheten. För ekonomiskt skydd vid arbetslöshet behöver du komplettera med medlemskap i en a-kassa.
Sveriges Medarbetare passar dig som vill påverka din arbetsplats och dina villkor – inte på avstånd, utan där arbetet faktiskt sker.
→ Bli medlem
→ Starta arbetsplatsklubb
→ Teckna kollektivavtal
FAQ
Hur får du stöd?
Frågor hanteras i första hand lokalt.
● via kollegor
● via lokalt ombud
● med stöd från förbundet vid behov
Vad kan du få hjälp med?
● villkor
● avtal
● dialog med arbetsgivare
Varför det är kostnadsfritt?
Vi har:
● enkel struktur
● lokal organisering
● låg central administration
Vad betyder det?
● ingen avgift
● större ansvar lokalt
● mer inflytande